Contratos indefinidos con tarifa plana

Desde la publicación el pasado 28 de febrero del Real Decreto-Ley 3/2014 de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida se ofrecen una serie de reducciones en la cotización para los contratos indefinidos celebrados desde el 25 de febrero al 31 de diciembre de 2014.

Las reducciones que contempla la llamada tarifa plana para la contratación indefinida son exclusivamente para la aportación empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social. La cuantía de esta tarifa depende de la jornada laboral del trabajador contratado.

  • Si la contratación es a tiempo completo la tarifa plana queda fijada en 100€ mensuales.
  • Si la contratación es a tiempo parcial (de 30 a 39hs semanales) la tarifa es de 75€ mensuales.
  • Si la contratación es a tiempo parcial (de 20 a 29hs semanales) la tarifa es de 50€ mensuales.

Conviene destacar que estas reducciones sólo se aplican durante los dos primeros años del contrato. En empresas de menos de diez trabajadores, además, durante el tercer año de contratación, la empresa se beneficiaría de un 50% de descuento sobre la base de cotización normal de las contingencias comunes. De esta forma se establece una bonificación especial para PYMES.

Los requisitos para que una empresa pueda acogerse a la Ver oferta completa

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