La mayoría de los directivos sabe bien que, con independencia de lo ocupados que estén, siempre pueden hacer más. Siempre hay un nuevo proyecto que emprender, otra reunión a la que asistir o un correo electrónico al que responder. Ahora ha surgido una nueva teoría sobre cómo los gestores pueden desempeñar más tareas y mejorar el rendimiento. En esencia, desde el blog de jobandtalent vamos a mostrar que para tener mayor productividad hay que hacer menos. “Todo el mundo dice que sus días son demasiado cortos”, eso quiere decir que estamos ocupados, porque todo lo contrario ocurre cuando no sabemos
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