La aparición del coronavirus ha provocado la urgente necesidad de adaptación a las nuevas circunstancias. En muy poco tiempo y con los medios y herramientas que cada cual disponía. Una vez superado el shock inicial, ¿podemos intuir qué panorama laboral nos espera tras...
En muchas empresas donde no había costumbre de teletrabajar antes de la pandemia, y que ahora se han visto obligadas a acogerse a esta modalidad, se está sufriendo presentismo digital. Les falta una metodología eficaz que evalúe el desempeño, adaptada a los nuevos...
El salario emocional es esa parte de tu sueldo que no recibes en dinero contante y sonante. Son ventajas que otras compañías no te ofrecen, y por eso sigues manteniéndote en tu puesto, es la razón por la que sientes tanto apego hacia tu empresa. Si no lo recibes,...
Una de las cuestiones que se tiene en cuenta cuando se negocia un salario con la empresa que te contrata es el importe bruto anual. Es una forma de plantear la negociación para que la cantidad de salario no lleve a equívocos independientemente del número de pagas....
Según un reciente estudio de Randstad, los españoles somos el segundo país europeo que peor ha gestionado la flexibilidad laboral a la hora de conciliar. La transformación digital de las empresas todavía está verde. Sin embargo, somos los que más han empleado las...
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