Tuempleo_no-infles-el-cv

Acertar con la medida adecuada no es fácil. Sobre todo, cuando se tiene mucho que decir y hay poco tiempo o espacio en el que explayarse. Por otro lado, es normal que cuando la inseguridad invade se quiera demostrar en exceso. Pero un curriculum tiene que contener lo justo. Los procesos de selección tienen muchas candidaturas y alguien (o quizás un robot) solo tiene la intención de ir al grano. Toca seleccionar del cv lo que más se ajuste a las características del puesto y no abultarlo con información irrelevante. De esta forma, conseguirás destacar con tu cv.

La primera criba en un proceso de selección es donde más curriculum se descartan, así que hay que hacerlo pasar por esa puerta con ligereza. Ante una gestión masiva CV, tanto si es una máquina (ATS, applicant tracking systems o sistemas de seguimiento de candidatos) como si lo hace un ser humano se va a centrar en lo esencial. Comprobará si tu cv encaja con lo que piden. No van a detenerse mucho más. Por eso es fundamental que las redactarlo con palabras claves relacionadas con tu profesión y que seas concreto.

Y tener en cuenta algo fundamental, el cv solo debe [+] Ampliar información


Otros Trabajos y cursos relacionados: