Qué son y para qué valen los mapas de talento

Conseguir una buena red de talento y contactos lleva tiempo. Para construir una comunidad de talento hay que ser paciente, se necesita observar, detectar, identificar y evaluar los conocimientos y habilidades de las personas sabiendo que recogerás beneficios a medio-largo plazo, con la certeza de que el esfuerzo merece el tiempo. Desarrollar el talento siempre vale la pena.

Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de cuidar el talento “de casa” que trabaja cada día para la compañía. Un buen jefe no debería dejar ir a su gente, la debe formar. Retener ésa joya -entendamos joya como talento- presente en la empresa conlleva menos dificultades que encontrar una nueva que sustituya al talento ya familiarizado con los protocolos y formas de hacer de la empresa, y del coste que implica invertir en una nueva formación, tanto a nivel económico como humano.

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