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Descarga el Informe Infoempleo Adecco

El número de ofertas de empleo generadas en nuestro país durante el último año ha continuado con la tendencia alcista iniciada en 2013, registrando un incremento del 4,49%, según datos recogidos en el Informe Infoempleo Adecco 2014, un estudio anual que ofrece una completa y pormenorizada visión de la cambiante realidad del empleo en España1.

El informe, elaborado por Infoempleo en colaboración con Adecco, fue presentado durante la mañana de ayer por la Secretaria de Estado de Empleo, Dña. Engracia Hidalgo Tena; Dña. María Benjumea, Presidenta de Infoempleo; D. Jorge Guelbenzu, Director General de Infoempleo; y D. Santiago Soler, Secretario General de Adecco.

Durante la presentación de la publicación, que este año cumple su mayoría de edad, María Benjumea ha querido valorar el trabajo realizado por la Secretaria de Estado de Empleo, Dña. Engracia Hidalgo, y destacar el cambio positivo que puede apreciarse en el mercado de trabajo. “Animo a que todos apoyemos a los gobiernos en esta materia, independientemente del color que tengan”, concluía la Presidenta de Infoempleo durante su intervención.

Santiago Soler considera este informe como necesario porque desgrana y detalla hacia dónde va el trabajo. “Nuestro ­mercado tiene rasgos atípicos frente a Europa, aspectos en los que tenemos que seguir trabajando”, aseguraba el Secretario General de Adecco, pero “lo verdaderamente importante son las personas, sólo con ellas podremos impulsar las ideas, los proyectos y la innovación”.

Algo en lo que también coincide Jorge Guelbenzu, que considera una necesidad “seguir ayudando sobre todo a las generaciones con más de 46 años y a los más jóvenes para que ambos colectivos puedan incorporarse al mercado laboral con mayor facilidad”. Durante su intervención, el Director General de Infoempleo tampoco ha querido olvidarse de todas las personas que actualmente no perciben ningún tipo de subsidio porque “son las que más ayuda necesitan”, aseguró. Además, ha anunciado que a lo largo del otoño se lanzará un nuevo portal de Infoempleo.com.

Engracia Hidalgo, que acude por cuarta ocasión a la presentación del informe, ha asegurado que detrás de estos números y estas reformas solo subyace una cosa: las personas. “Estos han sido duros años de esfuerzo que nos permiten asegurar que el Estado de Bienestar está garantizado”, ha manifestado la Secretaria de Estado de Empleo durante su intervención”. Además, Hidalgo también ha querido hacer referencia a las personas en situación de desempleo: “Lo primero que necesitan muchas personas no es formación, sino una clase de autoestima. Necesitamos saber qué acción es necesaria para cada uno de ellos, y para eso estamos poniendo en marcha nuevas ayudas como el Plan PREPARA o el programa de Activación del Empleo”.

El informe puede consultarse haciendo click aquí.

DATOS DESTACADOS DEL ESTUDIO

  • La oferta de empleo en España ha subido en 2014 un 4,5% con respecto al año anterior, continuando con la tendencia al alza registrada en 2013.
  • Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo, sumando el 22,9% de la oferta total generada en España. Cataluña conserva la segunda posición y gana peso específico en este último año con un 21,6%. Les siguen Andalucía y País Vasco, con el 10,5% y el 10,2%, respectivamente.
  • El sector económico que mayor número de ofertas de empleo ha aglutinado ha sido el sector servicios, con más del 86% de las ofertas nacionales. Le siguen, a gran distancia, el sector industrial, con una participación del 10,8%; y construcción, que concentra el 2,8% de las ofertas de empleo, un resultado que, aunque modesto, supone un incremento interanual del 48,1% con respecto a 2013. El resto de ofertas de empleo publicadas corresponden a las generadas por el sector agrícola, un 0,3% del total.
  • La función comercial acapara año tras año mayor volumen de ofertas de empleo. Durante 2014 supuso el 45,5% del total de la oferta analizada. Aunque supone un leve descenso respecto a los datos de 2013, en los que contaba con un 46,9% de las ofertas.
  • Las franjas de edad que mayor número de ofertas de empleo reciben son la de 26-30 años (un 25,15% de ofertas) y la de 31-35 (28%). Tanto los profesionales mayores de 46 como los menores de 25 siguen siendo los que reciben un menor número de ofertas, con un 6,6% y un 7,7%, respectivamente.
  • El 43,5% de las ofertas incluyen de forma expresa entre sus requisitos mínimos que los candidatos tengan una titulación universitaria, ya sea una carrera y/o una carrera más un título de postgrado. Las titulaciones jurídico-sociales son las más demandadas por las empresas, con un 28% del total; las de carácter técnico (ingenierías y arquitectura) concentran el 25,56% de la demanda; las relacionadas con el ámbito científico-sanitario, un 8,11%; las del área científico-experimental, un 2,76%; y las de artes y humanidades, un 2%. Además, estar en posesión de un título máster o postgrado figura como requisito en el 1,77% de las ofertas.
  • El 77% de las empresas reconocen que la experiencia es fundamental para elegir a su candidato ideal Una actitud positiva, ética profesional, capacidad de trabajo y adaptación, trabajo en equipo y proactividad son también algunas de las habilidades y competencias mejor valoradas por las empresas.
  • Los demandantes de empleo con un título de Formación Profesional han podido optar a más del 30% de las ofertas generadas en España en 2014.
  • El 66% de las empresas reconocen haberse encontrado con serias dificultades para cubrir determinados puestos vacantes durante el último año. La carencia de competencias técnicas (50%), la falta de experiencia (38,9%) y unas expectativas salariales demasiado elevadas (38,9%) son los principales motivos que esgrimen las empresas para esta “escasez de talento”.
  • Las ofertas que demandan idiomas han crecido con respecto al año anterior, situándose en 2014 en un 32,98%. El idioma más valorado sigue siendo inglés (89,5%), seguido de francés (7,43%) y alemán (7,32%).
  • El volumen de ofertas de empleo que buscan profesionales españoles para trabajar en el extranjero ha aumentado un 5,19% en 2014. Algunos países contribuyen de forma más importante que otros al conjunto de la oferta de empleo generada y difundida en España para trabajar en el extranjero. Es el caso de los países europeos, de donde procede casi el 69% de la oferta, siendo los que más volumen generan Alemania, Holanda, Gran Bretaña, Bélgica, Francia y Portugal.
  • Los portales web de empleo son el medio mejor valorado por los responsables de RRHH para reclutar talento en España. Un 65% considera satisfactoria o muy satisfactoria su experiencia en la contratación de personal a través de ellos. Le siguen los contactos personales y las Redes Sociales.
  • El 65% de las empresas encuestadas planean aumentar su plantilla durante el año 2015, especialmente en las categorías de empleados y técnicos. Las áreas de Servicios Generales y Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) serán las que generen más demanda de profesionales en un futuro próximo.
  • El 43,5% de los profesionales en activo encuestados temen perder su trabajo en los próximos meses, un indicativo de que la inseguridad laboral sigue estando muy presente entre los trabajadores. En cuanto al nivel de satisfacción en su actual puesto de trabajo, el 32% de los empleados reconocen estar en búsqueda activa de empleo, o no descartan un cambio si recibe una oferta mejor (31,6%).
  • La categoría profesional se erige como el factor de mayor influencia en la remuneración de un puesto. La retribución directa media, durante 2014, ha sido de 146 euros para la categoría de dirección, 39.021 euros para mandos intermedios, 26.809 euros para técnicos, y 19.233 euros para la categoría de empleados.

 

1. Las fuentes de información utilizadas para realizar el Informe Infoempleo Adecco son las ofertas de empleo publicadas por las empresas en el portal Infoempleo.com, un número representativo de ofertas de empleo facilitadas por Adecco, 6.479 encuestas válidas a empresas y candidatos (empleados, desempleados y autónomos) y el análisis cualitativo de los principales indicadores objetivos del INE y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

 

 

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