20 MINUTOS

  • Un 55% de los especialistas en nuevas tecnologías gana entre 35.000 y 54.000 euros anuales.
  • Los perfiles de estos trabajadores muestran una disposición muy favorable a la movilidad laboral internacional.
  • Empresas tecnológicas nacionales comienzan a destacar con proyectos punteros y originales.

Teclado de ordenador

El sector tecnológico continúa experimentando un gran desarrollo en nuestro mercado y ya son muchas las compañías internacionales que perciben España como una localización estratégica clave para la inversión y exportación de sus productos y servicios.

Asimismo, start-ups y PYMEs tecnológicas nacionales comienzan a destacar con proyectos punteros y originales, ofreciendo nuevas alternativas y oportunidades laborales a los profesionales especializados en tecnologías de la información.

Estas conclusiones se desprenden del Barómetro IT 2015 llevado a cabo por la empresa de asesoramiento Michael Page. En este estudio se recogen las tendencias profesionales predominantes en el mercado tecnológico y las percepciones de más de 556 especialistas.

Fruto de esta positiva evolución, percibida también por el 74,5% de los profesionales encuestados, es el incremento registrado por Michael Page en los procesos de selección para posiciones en departamentos de IT. Entre las ocupaciones más demandadas se encuentran Director de Proyectos IT, perfil que puede llegar a percibir más de 55.000 € anuales, seguida de Especialista en Software, Gestor de Proyectos de ERP’s como SAP y Especialista en infraestructuras IT.

El nivel salarial ha sido señalado por el 56,6% de los especialistas consultados como uno de los factores que más influyen en la motivación de los empleados y un 76,4% lo consideran determinante a la hora aceptar un nuevo empleo. Pese a que más de la mitad de los profesionales del sector gana al año entre 35.000 € y 54.000 €, uno de cada dos empleados afirma no estar satisfecho con su salario.

“La motivación y la percepción del puesto actual también varían considerablemente en función de otros componentes como el reconocimiento del trabajo por parte de los dirigentes de la compañía, la estabilidad que la posición ofrece o el estrés.

Cuatro de cada cinco encuestados expone sufrir situaciones estresantes a diario en su entorno laboral”, señala Maria Mosquera, Executive Manager de Michael PageIT.

Ante la posibilidad de aceptar un nuevo puesto, los especialistas en IT valoran las nuevas responsabilidades y el plan de carrera que la empresa les pueda ofrecer. Además, son perfiles que se muestran muy abiertos a la movilidad laboral internacional. Un 57,6% de los profesionales encuestados cambiaría de país por trabajo, siendo los destinos más deseados EE.UU (61,5%), Reino Unido (54,3%) y Canadá (27,8%).



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