Veamos un caso: Jay Wengrow, joven americano que había estudiado su carrera universitaria en Ingeniería Informática y además tenía dos máster, se encontraba en pleno proceso de selección para encontrar el trabajo perfecto. Cuando estaba en plena fase de entrevista le dijeron que no le podían contratar porque no tenía conocimientos en Ruby On Rails (un lenguaje de programación). Su conclusión fue: no estamos preparados para trabajar después de acabar la carrera universitaria.   En muchas ocasiones, las empresas buscan perfiles específicos para áreas en las que no hace falta estudiar cuatro años de carrera para poder ser un profesional
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